La carta de despido es un documento fundamental en el ámbito laboral. Sin este documento, no hay despido, al menos en principio. Una carta de despido es un documento oficial en que la empresa le comunica formalmente a un empleado el cese o finalización de su contrato laboral antes de que termine el contrato del trabajador.
Conoce todo lo que necesitas saber sobre la carta de despido: qué es, cómo se debe redactar, requisitos a cumplir, entrega de la carta de despido y más, sigue leyendo a continuación.
Cuando una empresa no cumple con el pago de la indemnización por despido, es fundamental conocer tus derechos y las acciones que puedes emprender para reclamar lo que te corresponde. ¿Qué hacer en esta situación? Nuestros abogados en Las Palmas te lo explican detalladamente.
¿Qué es una indemnización laboral? Es la compensación que recibe un trabajador o sus familiares en caso de fallecimiento, como resultado de un accidente laboral o enfermedad profesional que haya causado daño físico o psicológico. En el ámbito del derecho laboral, se aplica el principio de reparación integral del daño, con mayor fuerza que en otros tipos de accidentes, buscando la total compensación de los perjuicios sufridos.
En este artículo, nuestros abogados Las Palmas abordan detalladamente las cuestiones relacionadas con el despido por jubilación del empresario. Vamos a explorar el procedimiento, la posibilidad de recurso, el cálculo de la indemnización tras un despido por jubilación del empresario y cómo reclamarla.
