En este artículo, nuestros abogados Las Palmas abordan detalladamente las cuestiones relacionadas con el despido por jubilación del empresario. Vamos a explorar el procedimiento, la posibilidad de recurso, el cálculo de la indemnización tras un despido por jubilación del empresario y cómo reclamarla.
El despacho profesional de abogados Las Palmas, especializado en derecho laboral cuenta también con abogados especialistas en otras áreas del derecho, para tratar de satisfacer sus necesidades jurídicas.
Nuestro despacho de abogados tiene como valores de su trabajo tres aspectos fundamentales para la satisfacción del cliente:
El trabajador no pierde el derecho a reclamar por la bajada de sueldo efectuada por la empresa, aunque tarde años en demandar; es decir, la acción para acudir a la justicia en estos casos no prescribe para el empleado mientras siga trabajando en la empresa. Cabe destacar, además, que la falta de acción del empleado no es sinónimo de tolerancia ni consolida la nueva situación.
A pesar de que existe una regulación expresa acerca de la subida del SMI (salario mínimo interprofesional), lo cierto es que debe aplicarse en los términos contemplados por el Estatuto de los Trabajadores. Por este motivo, no afecta a quien ya venga cobrando un salario superior en cómputo anual.
El salario a tener en cuenta en el cálculo de una indemnización por despido improcedente incluye las horas extras realizadas.
