La carta de despido es un documento fundamental en el ámbito laboral. Sin este documento, no hay despido, al menos en principio. Una carta de despido es un documento oficial en que la empresa le comunica formalmente a un empleado el cese o finalización de su contrato laboral antes de que termine el contrato del trabajador.
La gestión de plantillas de personal es una tarea complicada dentro del mundo de la empresa. Una de las grandes dificultades con las que un empresario se encuentra, es la cesión de un contrato cuando el empleado no responde a las expectativas o no respeta las normas establecidas. A continuación en abogado Las Palmas te explicamos las dificultades para realizar un despido procedente y en qué casos puede producirse.
