En este artículo, nuestros abogados Las Palmas abordan detalladamente las cuestiones relacionadas con el despido por jubilación del empresario. Vamos a explorar el procedimiento, la posibilidad de recurso, el cálculo de la indemnización tras un despido por jubilación del empresario y cómo reclamarla.
La gestión de plantillas de personal es una tarea complicada dentro del mundo de la empresa. Una de las grandes dificultades con las que un empresario se encuentra, es la cesión de un contrato cuando el empleado no responde a las expectativas o no respeta las normas establecidas. A continuación en abogado Las Palmas te explicamos las dificultades para realizar un despido procedente y en qué casos puede producirse.
El accidente laboral en la empresa puede alcanzar a cualquier trabajador y en cualquier tipo de trabajo, aunque haya determinados empleos que supongan un mayor riesgo. En la actualidad estamos asistiendo a contrataciones diversas, como puede ser la de falsos autónomos, que ponen en peligro al trabajador pero también a la empresa. El objetivo final es ahorrar dinero y evitar el tan temido, para algunas organizaciones, contrato indefinido. Algunas entidades incluso encargan el desempeño de actividades a personas que no han dado de alta, vayan o no a realizar un trabajo que suponga algún tipo de riesgo.
El artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores (ET) es el que regula las situaciones de suspensión del contrato laboral y, aunque en ocasiones resulta un tanto confuso, determina que existen distintos tipos de excedencia, de los que destacan fundamentalmente dos:
El mundo actual que vivimos lo protagonizan los cambios sociales. La explosión del uso de las nuevas tecnologías ha revolucionado la manera de relacionarnos con el ambiente. Hace unos años, cuando las personas querían pedir comida a domicilio, debían llamar al restaurante, asegurarse que servían comida a domicilio para poder pedir.
